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人才战略
     美职本着“第一看品格,第二看能力”、“合作共赢,成就员工终身事业”的人才理念,欢迎各位有识之士的加入。
    无论对员工,还是对公司而言,职业发展管理都至关重要。公司的发展与员工的努力是分不开的,美职希望能够为员工提供一个良好的平台,与员工共同发展。
    广大美职员工的积极进取、不懈拼搏造就了公司现在的规模,公司认为员工是最宝贵的财富,是创新的源泉。因此公司除了为员工提供合理的薪酬,更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里员工能按照多种路径来规划自己的职业生涯,并得到相关培训的支持。在这里员工将接受、融入并推广积极、健康的生活理念,在发展事业的同时发展他的人生!
    公司采取双通道员工职业发展体系,也就是说公司有两条通道可以让员工达到事业的高峰!一条是管理序列,另一条是专业序列。如果员工拥有优秀的管理能力或者有意向管理职位挑战,那么可以在管理职位上一直做到总经理;如果员工认为自己不适合当管理者但本岗位的专业能力很优秀,那么就可以在本岗位的专业路线上成为专家,职级待遇将和管理职级相当。另外,初级/主管级以上的员工根据其贡献值及资格条件,都有可能参与公司盈利分红或成为公司的股东之一,与美职一起创造属于自己的事业! 


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